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周村区:实施网络民主测评 探索干部考核“大数据”

发表时间:2017-11-30 00:44:30???? 来源:灯塔-党建在线

周村区向测评人员发放测评账号

  周村区探索“大数据”在领导班子和领导干部考评中的应用,在年度考核中引入网上民主测评系统,提高了领导班子和领导干部分析研判的精准性。

  测什么。把测评内容的优化作为民主测评系统设计的核心,突出好班子和好干部的要求和标准,充分发挥考核“指挥棒”作用。对领导班子,突出考核政治方向、科学决策、依法办事、改革创新、维护稳定、党的建设、选人用人、团结协作、反腐倡廉、完成重点任务情况。对领导干部,突出考核党性修养与道德品质、坚持原则和依法办事、组织协调、推动落实、实干精神、完成年度任务、解决复杂问题、廉洁自律情况,着重考核干部的“勤”和“绩”。开展反向测评,列举“当混官、当懒官、当庸官、当太平官”的20条表现,让干部群众根据干部日常表现逐条评价。

  怎么测。根据参加测评人数,由测评系统按单位自动生成“字母+数字”的8位账号。考核组成员到被考核单位后,根据测评人员名单由测评人员随机抽取,干部凭账号可在任意一台上网微机上操作,同时放宽测评时间,干部可回家上网测评,解决了集中测评带来的个人意愿不能充分表达的问题。

  如何用。直观分析。对每个班子和每个干部分别形成汇总表,直接反应班子和干部民主测评情况,反向测评情况,对成绩较差、反向测评问题较多的,单独分析。横向分析。对领导班子,按照镇、街道,党群部门、政府部门、直属事业单位4类,对测评结果进行横向比较;对领导干部,按照工作分工,实行跨部门单位对比,加入工作实绩因子,提高了分析对比效果。纵向分析。导入近三年领导班子和领导干部测评成绩,看班子和干部测评成绩走向和趋势,着重分析成绩提升较快和下滑幅度较大的班子和干部,为班子和干部分析研判提供精准参考。(中共淄博市周村区委组织部)