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淄博考核第10期-市委市直机关工委 突出五个重点建立一项制度 扎实落实机关党建从严治党任务

发表时间:2017-11-30 17:31:00????

市委市直机关工委

突出五个重点建立一项制度

扎实落实机关党建从严治党任务



为深入学习贯彻党的十九大精神,落实好新时代全面从严治党新部署新要求,市委市直机关工委制定抓好5项重点工作的通知和班子成员工作联系点制度,确保今年机关党建各项任务顺利完成,为我市转型发展走在前列提供思想和组织保证。

一、聚焦重点、抓住关键,提升落实实效

围绕市委市政府重大决策部署,根据机关党建总体工作安排和经济社会发展年度考核重点,在对第四季度工作梳理汇总基础上,确定重点抓好“推动机关党建领导体制改革和责任落实、切实转变作风服务市委重大决策部署落实、推进机关党建示范点创建、强化机关党建活动经费保障、落实机关党建专项督导检查”等5项工作,逐项明确工作落实具体任务、措施和完成时限,精准发力,重点突破,提升工作实效一是认真学习宣传贯彻党的十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期机关党建工作首要政治任务,印发《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》,引导机关党组织细化具体实施方案和学习安排,在学懂弄通做实上下功夫。坚持集中学习和个人自学相结合,采取专题研讨、辅导报告、座谈交流、讲党课等多种形式,组织机关党员干部原原本本先学、研讨交流深学、联系职责实学,与“两学一做”常态化制度化结合起来,与学习先进对标发展工作结合起来,与破解“落实不力”专项整治行动结合起来,与各部门单位业务工作结合起来,迅速兴起学习热潮。二是着力推动机关党建领导体制改革。认真抓好《关于建立健全机关党建责任机制落实全面从严治党任务的意见》(淄办发201716号)落实,强化党组(党委)抓党建的主体责任和主要负责同志第一责任,在各部门普遍成立党建领导小组的基础上,督导已设立党建工作领导小组的部门建立健全领导小组运转规则。截至目前,21个部门已建立运转规则,37个部门党组(党委)书记兼任机关党组织书记,20个设立机关党委的部门成立机关纪委。三是引领推动保障市委市政府重大决策部署落实。围绕服务市委市政府中心工作,扎实推进“助力‘十个新突破’党员争先锋机关作表率”主题实践活动。聚焦破解“落实不力”,组织“百个科室社会评议”创评科室开展“回头看”工作,91个科室查找“落实不力”问题292个,制定整改措施596项,目前已基本整改到位。以发展民生社会事业为主题,举办第3期先锋讲坛,充分发挥先进典型的带动示范作用,在市直机关大力弘扬勇于担当、履职尽责、敬业奉献精神,营造想干事、敢干事的深厚氛围。四是深化“机关党建示范点”创建工作。召开机关党建示范点和服务品牌创建观摩交流会,现场观摩市编办、市质监局机关党建示范点创建情况,交流了市委统战部、市商务局、市工商局等6个部门打造服务品牌做法,以点带面提高机关党建整体水平。五是强化机关党建经费保障。按照党员300人以上的3万元、100300人的2万元、100人以下的1万元的标准,向市直部门下拨部分党费;离退休干部党支部收缴的党费,按60%比例返还部门机关党委(党总支);对评为机关党建示范点和市直机关先锋单位的,从工委管理党费中给予一定奖励,并积极协调财政部门解决机关党建人头经费问题,保障机关党建工作开展。

二、创新机制、改进方法,力求工作突破

对5项重点工作的落实,坚持创新谋划、特色推进,不走老套路,创出新亮点。一是探索建立常态化学习机制。引导部门探索建立督学述学考学评学制度,增强学习效果。通过学习记实、学习笔记展评抓好日常督学;结合领导班子民主生活会和专题组织生活会,班子成员和党员进行述学;定期组织理论集中考试,检验学习效果;在述学基础上,组织对每位党员学习成效进行评议,评议结果纳入个人年度考核。二是健全机关党建责任落实保障机制。对机关党建工作实行清单化分解、档案化管理、项目化推进,每月调度、每季通报各部门党组(党委)抓党建、机关党组织抓重点、基层党支部抓落实情况,发挥好党组(党委)抓党建的主体责任和主要负责同志的第一责任,推动主体责任向基层延伸、向纵深推进。完善党建述职评议机制,进一步扩大现场述职覆盖面,推动机关党建述职延伸到基层党支部,以述职评议促责任落实。三是研究创新组织联建机制。指导部门主动融入社区党建,每个部门与一个社区建立联建共建关系,选派党建指导员,结合部门职能职责,配合支持街道(社区)落实党建任务、文明创建、环境整治、平安建设等重大工作,建立部门资源、社区需求和部门服务“三张清单”,筹划实施共建服务项目,积极开展党员志愿服务。四是完善以考促改、以考促优工作体制。把抓五项重点工作落实情况列入机关党建工作年度考核,充分利用智慧党建考核平台,抓好日常调度督导,以年度工作考核细则为参照,逐项记实各部门工作落实进度,对工作推进不力的单位及时督促整改。落实《市直机关党建工作专项督导检查制度》,年底确定30个左右单位,按照部门自查、工委实地检查、交办督办、销号与责任追究等步骤进行专项督导检查,作为年度考核的重要依据。

三、领导带头、转变作风,确保落实到位

领导班子带头,从自身做起,转变作风、履职尽责,确保机关党建各项工作任务落实到位。一是认真落实班子成员联系点制度。工委班子成员率先垂范,按照联系点制度安排,分别与1个市直机关基层党支部、1个区县直机关工委建立联系点,深入基层督导落实。从10月18日开始,利用两周的时间,班子成员分别到联系点对接,通过实地调研、座谈交流,深入了解联系点机关党建工作情况,认真听取基层党员意见建议,帮助解决实际困难,指导推动机关党建工作落实。二是开展履责专项谈心谈话。围绕破解“落实不力”,在工委内部开展履责专项谈心谈话,工委主要负责人与班子成员,班子成员与分管科室负责人,科室负责人与科室所属人员开展谈心谈话25人次,查找 “落实不力”问题及征求意见建议63个,落实整改措施40条,有效提升了工作落实力三是建立合格党员监测评价办法。根据“四个合格”要求,结合工委实际,在政治标准、纪律标准、品德标准、工作标准等方面划出行为标尺,重点围绕遵守纪律规矩、参加组织生活、履行岗位职责、服务基层群众、讲道德有品行等方面对党员进行监测。在日常评价基础上,年终通过正反向评价确定考核得分,作为年终民主评议党员、评选优秀党员的重要依据,通过坚强党性增强履职尽责的自觉性、积极性,提升工作推进落实成效。? ? ? ? ? ? ? ? ?