设为首页 | 2019年08月27日 星期二

个人专区

干部管理监督 | 2019年08月27日 星期二
您当前所在的位置: 首页>干部工作 > 干部管理监督 >

博山区干部监督工作出实招

发表时间:2019-02-27 16:14:44????

博山区不断加强和改进干部监督管理工作,为选好用好干部提供了有力保障。

加强日常教育引导坚持抓早、抓小、抓预防,加强领导干部日常管理监督,防止干部管理失之于宽、失之于软。进一步深化完善谈话提醒制度,促使干部自觉守纪律讲规矩,每月进行一次集中调度,扎实推进工作开展。同时,综合年度考核、干部考察、个人有关事项报告、举报受理等工作情况,对干部的苗头性、倾向性问题,及时进行提醒、函询、诫勉;扎实开展好领导干部教育培训工作。利用干部会议、宣讲会、党校培训等机会,采取政策理论教育和思想教育相结合的形式,邀请政治过硬、政策理论水平高、工作经验丰富的领导干部上讲台讲授,增强了培训的针对性和指向性。

?健全监督工作制度。建立领导干部负面清单制度,通过多种方式,系统收集干部存在的突出问题和日常不良表现等方面信息,建立干部负面信息书面档案,并及时动态更新,并将干部负面信息作为干部选拔任用、职务调整、评先树优、教育培训、奖惩考核、管理监督的重要参考和依据;出台《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见》,建立了干部监督信息联络员队伍,实行干部监督信息沟通联系月报制度,对于无信息报送的实行每月零报告制度。同时,在提拔使用科级干部时,及时向执纪执法部门了解情况、征求意见。

?畅通干部监督渠道。积极搭建电话、短信、信访、网络“四位一体”的举报平台,严格实行举报电话24小时值守制度,对举报反映的组织系统信访问题,及时受理,建立台账,归口查办。对经查属实的干部按照规定进行查处,对苗头性、倾向性的问题进行提前预防,对反映普遍的问题有针对性地采取措施,切实加强教育引导;借助召开领导干部民主生活会和党员组织生活会的时机,加强对党员领导干部的监督和管理。区委组织部派员参加全区各乡镇各部门班子成员的民主生活会,通过全程观看并听取党员领导干部认真开展批评和自我批评,更好地全面了解党员领导干部存在的问题,有针对性地提出整改建议,不断提高干部监督管理水平。

推荐阅读